HR Assistent

Bij ons staat milieu, zorg en ontwikkeling centraal

HR Assistent

Als HR Assistent met een passie voor mensen speel jij een belangrijke rol bij B2. In deze dynamische functie met veel zelfstandigheid en eigen inbreng, zorg je ervoor dat HR-processen en administratie soepel verlopen. Gelukkige medewerkers zijn de sleutel tot ons succes. Daarom zetten we ons dagelijks in voor een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd en geïnspireerd voelt – en jij speelt hierin een centrale rol.

In de functie van HR Assistent vervul je dagelijks diverse administratieve taken en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van je collega’s, wat elke dag weer anders maakt! Zo beheer je onder andere de personeelsinformatiesystemen, coördineer je wervingsprocessen en verwerk je verlof- en verzuimadministratie en opleidingen. Daarnaast ondersteun je bij inwerkprocessen en draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen.

Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij als HR Assistent het verschil kunt maken binnen ons team!

Waar ga je werken

Je komt te werken in een hecht team bij B2-Cleaning. Een schoonmaakbedrijf met een sociale kijk op de wereld en een no-nonsense mentaliteit: er wordt altijd gekeken naar hoe iets beter kan. Onze elementen voor succes: creativiteit, enthousiasme, samenwerken en denken in mogelijkheden. Als schoonmaakbedrijf bedienen we een zeer afwisselende klantenportefeuille in de Randstad, maar ook daarbuiten kom je ons tegen. Kwaliteit van ons werk en duurzaam ondernemen is voor ons een vanzelfsprekendheid, maar net zo belangrijk vinden wij dat onze mensen met plezier naar hun werk gaan.

Wie ben jij?

Een proactieve, energieke topper die werkt met grote precisie en structuur. Verder voldoe je aan de volgende eisen:

Je hebt een relevante achtergrond en/of diploma in het HR vak (MBO+/HBO werk- en denkniveau);
Je kunt goed overweg met MS Office;
Je hebt ervaring in het sociaal domein, dit is een pré;
Je bent representatief en klantgericht;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
Per direct beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
Je bent in bezit van een rijbewijs B;
Je bent woonachtig in de omgeving van Den Haag e.o.
Je hebt positieve energie en een flinke dosis humor, want naast hard werken lachen we vaak (-:

Wat bieden we jou?

Een geweldige kans om jezelf op diverse gebieden breed te ontwikkelen! Deze functie biedt uitdaging en diversiteit en geeft je veel vrijheid en flexibiliteit om zelfstandig te opereren. Je krijgt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan het succes van B2-Cleaning. Verder bieden we jou:

Een salaris dat past bij je ervaring en ambitieniveau;
Een werkweek van 32-36 uur per week;
De lekkerste koffie om je dag goed mee te beginnen;
Veel ruimte en inbreng voor jouw kennis en creatieve ideeën;
Gezellige collega’s en informele werksfeer;
De gezelligste vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes;
Uitgebreide mogelijkheden tot verdere groei en persoonlijke ontwikkeling.

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving?

Enthousiast geworden en is deze baan jou op het lijf geschreven? Dan maken we heel graag kennis met jou. Stuur jouw motivatie en CV per e-mail via personeelszaken@b2-cleaning.nl ter attentie van Anuska Kasnadi.

Liever eerst nog wat aanvullende informatie? Neem contact op met Anuska via telefoonnummer:
088-8180400 of mail ons via bovengenoemd e-mailadres.

We zien je reactie graag tegemoet!

De koffie staat klaar.

Dit ga je doen

Telefonisch en via mail beantwoorden van vragen en verzoeken;
Inkomend en uitgaande post verwerken;
Directe ondersteuning op het gebied van wet en regelgeving;
Aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, het uitvoerende team en management;
Het invoeren, beheren en het up-to-date houden van administratieve gegevens en personeelsdossiers;
Opstellen van arbeidsovereenkomsten;
Gestructureerd en accuraat verwerken van documentatie;
Bewaken van doorlooptijden, wettelijke termijnen, jubilea, pensionering, e.d.;
CAO-wijzigingen signaleren en doorvoeren;
Diverse werkzaamheden omtrent de WAB;
Aanvragen van subsidies;
Urenverwerking van de medewerkers;
De salarisadministratie;
Het verwerken van de aangiftes (loonheffingen, Pensioen en SPaww);
Het registreren van het Verlof- en verzuimbeleid;