Menu
B2-Cleaning is een schoonmaakbedrijf met een sociale kijk op de wereld en een no-nonsense mentaliteit: er wordt altijd gekeken naar hoe iets beter kan. Onze elementen voor succes: creativiteit, enthousiasme en denken in mogelijkheden. Als schoonmaakbedrijf bedienen we een zeer afwisselende klantenportefeuille in de Randstad, maar ook daarbuiten kom je ons tegen.
Kwaliteit van ons werk en duurzaam ondernemen is voor ons een vanzelfsprekendheid, maar net zo belangrijk vinden wij dat onze mensen met plezier naar hun werk gaan.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is voor B2-Cleaning de gewoonste zaak van de wereld. Wij vullen de drie onlosmakelijke elementen: People, Planet en Profit heel concreet in. Naast zorg voor het milieu is zorg voor en ontwikkeling van onze medewerkers cruciaal. Niet alleen op het gebied van veiligheid maar ook op het gebied van opleidingen en gezondheid. Het verantwoord ondernemen onderschrijven wij van harte met de Code Verantwoordelijke Marktgedrag. Deze code staat voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en ethisch zakendoen. Wij zijn trots om aan deze verklaring te voldoen en dragen bij aan een eerlijke en transparante markt.
Lees hier onze Zelfverklaring B2-Cleaning B.V. 2023
Onze mensen
Een tevreden medewerker is een productieve medewerker. Wij werken uitsluitend met gekwalificeerde medewerkers. Dat het prettig werken is bij B2-Cleaning uit zich in een laag ziekteverzuim en weinig verloop met als gevolg continuïteit.
De Ondernemingsraad (OR) van B2-Cleaning bestaat uit medewerkers vertegenwoordigd vanuit de gehele B2-organisatie. Zij behartigen met veel plezier, passie en inzet de duurzame en collectieve belangen van alle B2-medewerkers. Waarbij de OR het overkoepelende duurzame organisatiebelang natuurlijk niet uit het oog verliest. Alle medewerkers van B2-Cleaning zijn van harte uitgenodigd om via de OR mee te denken en te praten over het beleid van B2. Op deze wijze kunnen zij mede invloed uitoefenen op belangrijke beslissingen.
Ben je een B2-medewerker en heb je opmerkingen, vragen, of interesse in deelname aan de OR, óf wil je meer informatie? Mail ons dan via: or@b2-cleaning.nl
SROI: succesvol terug naar werk
Kwaliteit van ons werk kun je als vanzelfsprekend beschouwen, maar net zo belangrijk vinden wij het als werkgever ook om kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij werken daartoe nauw samen met het UWV en met het Werkgeversservicepunt in diverse gemeenten. Het instromen gebeurt aan de hand van een opleidingsprogramma. Na een stageperiode, die doorgaans 12 weken duurt, biedt B2-Cleaning, bij wederzijds enthousiasme, de kandidaat een vast dienstverband aan.
Prestatieladder Socialer Ondernemen: Trede 3 B2-Cleaning is PSO-gecertificeerd: Trede 3. Dit betekent dat wij aantoonbaar bovengemiddelde werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze certificering sluit perfect aan aan bij onze focus op Social Return on Investment (SROI), waarmee we actief bijdragen aan een inclusieve en duurzame arbeidsmarkt.
Materialen en middelen
Algemeen geldt dat alle gebruikte materialen en middelen geselecteerd worden op basis van duurzaamheid. We streven ernaar zo min mogelijk gebruik te maken van chemische reinigingsmiddelen. Wij zijn constant op zoek naar nieuwe, innovatieve, milieuvriendelijke en energiezuinige producten en machines. Via onze leveranciers, publicaties in vakliteratuur en het bezoeken van vakbeurzen blijven wij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op dit gebied.
Authentiek en betrouwbaar
B2-Cleaning is een schoonmaakbedrijf met een sociale kijk op de wereld en een no-nonsense mentaliteit: er wordt altijd gekeken naar hoe iets beter kan. Onze elementen voor succes: creativiteit, enthousiasme en denken in mogelijkheden.
De mens staat centraal bij B2. We vieren de Dag van de Schoonmaker en bieden voortdurende begeleiding en ondersteuning. Bieden een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, plezier hebben in hun werk en zich kunnen ontwikkelen.
= Meesterschap. We staan voor kwaliteit in alle aspecten van ons werk. Met aandacht voor detail, vaardigheid en professionaliteit.
Met onze platte organisatie passen we ons makkelijk aan bij veranderende omstandigheden, marktbehoeften en klantverwachtingen. Terwijl we tegelijkertijd efficiëntie en effectiviteit behouden.
Afspraak is afspraak. We komen onze beloften na en waarborgen onze betrouwbaarheid in alle zakelijke transacties en relaties, zowel intern als extern.
De drie onlosmakelijke elementen: People, Planet en Profit vormen de basis van onze duurzaamheidsprincipes. Naast zorg voor het milieu is zorg voor en ontwikkeling van onze medewerkers cruciaal. Niet alleen op het gebied van veiligheid maar ook op het gebied van opleidingen en gezondheid. Met het ISO14001-keurmerk beheersen we de milieuaspecten bij al onze activiteiten (zowel intern als extern).
Iedereen is welkom bij B2. We zijn een mooie weerspiegeling van de samenleving in de breedste zin van het woord. Iedereen wordt gerespecteerd. We bieden succesvol opleidingsmogelijkheden en werkgelegenheid aan kwetsbare groepen.
Werkgeluk is de drijvende kracht achter onze prestaties. Bij B2-Cleaning staan we daarom voor een werkomgeving waarin onze medewerkers zich gewaardeerd en veilig voelen. We bieden begeleiding, opleiding en groeimogelijkheden zodat ons team gemotiveerd en tevreden blijft. Wanneer onze schoonmaakmedewerkers met trots en plezier naar hun werk gaan, betaalt dat zich uit in productiviteit en nét dat stapje meer willen zetten. De sociale omstandigheden en duurzame inzetbaarheid van de B2-medewerkers zit diep verankerd in ons DNA. De Code Verantwoord marktgedrag onderschrijven we dan ook van harte.
= Meesterschap. We staan voor kwaliteit in alle aspecten van ons werk. Met aandacht voor detail, vaardigheid en professionaliteit.
Met onze platte organisatie passen we ons makkelijk aan bij veranderende omstandigheden, marktbehoeften en klantverwachtingen. Terwijl we tegelijkertijd efficiëntie en effectiviteit behouden.
Afspraak is afspraak. We komen onze beloften na en waarborgen onze betrouwbaarheid in alle zakelijke transacties en relaties, zowel intern als extern.
De drie onlosmakelijke elementen: People, Planet en Profit vormen de basis van onze duurzaamheidsprincipes. Naast zorg voor het milieu is zorg voor en ontwikkeling van onze medewerkers cruciaal. Niet alleen op het gebied van veiligheid maar ook op het gebied van opleidingen en gezondheid. Met het ISO14001-keurmerk beheersen we de milieuaspecten bij al onze activiteiten (zowel intern als extern).
Iedereen is welkom bij B2. We zijn een mooie weerspiegeling van de samenleving in de breedste zin van het woord. Iedereen wordt gerespecteerd. We bieden succesvol opleidingsmogelijkheden en werkgelegenheid aan kwetsbare groepen.
Mijn naam is Hans, ik werk nu bijna twee jaar bij B2-Cleaning.
Ik kende de directeuren van B2-Cleaning al vanuit mijn tijd bij ISS. Door de fijne band die ik had opgebouwd met Mirco, besloot ik uiteindelijk de overstap naar B2-Cleaning te maken. Nu werk ik als rayonmanager in de regio Haaglanden, waar ik deel uitmaak van een geweldig team. De samenwerking is top, en we werken met elkaar in een positieve en ondersteunende sfeer.
Tijdens mijn tijd bij B2-Cleaning heb ik meerdere memorabele momenten meegemaakt. Eén moment dat me altijd zal bijblijven, was tijdens een opstart ten zuiden van Rotterdam. De hele directie was aanwezig en iedereen hielp mee met poetsen. Het was inspirerend om te zien hoe iedereen, ongeacht hun functie, de handen uit de mouwen stak. Een ander hoogtepunt was een presentatie die ik samen met een van de directeuren gaf. We vulden elkaar zo goed aan.
Wat B2-Cleaning voor mij zo bijzonder maakt, is de warme, open en fijne bedrijfscultuur. Onze hands-on mentaliteit betekent dat iedereen bereid is om samen te werken en de klus te klaren. Het is een fijne werkplek, maar het is wel belangrijk om de tijd te nemen om aan de bedrijfscultuur te wennen. Mensen gunnen zichzelf die tijd vaak niet en haken dan af, maar degenen die blijven, vormen een loyaal en hecht team.
Ik ben bijzonder trots op de presentaties en gunningen die ik heb mogen doen. Wat onze werkomgeving uniek maakt, is dat niemand groter is dan het bedrijf. Dit draagt bij aan een sterke teamgeest en zorgt ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt.
Ik hoop nog lang deel uit te maken van dit groeiende bedrijf en bij te dragen aan ons gezamenlijke succes.
